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公司:武漢華意電力科技有限公司

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薪酬體系    
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華意電力誠邀有勇、有謀、有志之士加入我們的打拼團隊,一經聘用,我們將為您提供富有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環境及成長、發展空間。

在考慮區域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區同行業具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。

薪資:

薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實行崗位工資制,依據崗位特點和員工技能水平,結合員工所在崗位在公司的相對價值,確定員工薪資水平。

根據各崗位的職能特點,將全公司所有崗位劃分為5個序列,分別是管理類、專業類、技術類、銷售類、作業類。實行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。

社會保險:

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、大病統籌、工傷保險等。

獎金:

銷售提成激勵、研發項目獎勵、生產績效獎勵、全勤獎勵、年終獎勵、優秀員工獎勵等。

公司福利:

1、按照國家規定法定節假日進行放假,并發放相關福利品;

2、員工生日、結婚、生育等工會福利;

3、根據員工的努力與企業的效益情況,每年進行1~2次薪資調整等表彰活動;

4、年度免費旅游、每年舉辦2~3次員工文體活動;

5、根據崗位享受通訊補貼和車輛油貼。

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